Bilkent Otel’de düzenlenen 10.
Çalışma Meclisi Toplantısı’na TOBB
Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun yanı sıra Başbakan Recep Tayyip Erdoğan,
Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik,
DİSK Başkanı Kani Beko, Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan Türk-İş Başkanı Ergün
Atalay, TİSK Başkanı Tuğrul Kudatgobilik ve TESK Başkanı Bendevi Palandöken de
katıldı.
TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu konuşmasında, çalışma
meclislerinin en önemli noktasını,
işveren ve işçi arasındaki çalışma huzurunun sağlanmasında ciddi bir araç oluşu olarak gösterdi.
Milli
gelirin %75’ini üreten Türk özel sektörünün temsilcisi
Türkiye
Odalar ve Borsalar Birliği olarak, bugüne kadar ülke menfaatine olan her konuda
hükümetle, sosyal taraflarla ve
toplumun diğer kesimleri ile işbirliği içinde olduklarına dikkat çeken Hisarcıklıoğlu “Yapılan
çalışmalara her düzeyde destek verdik, elimizden gelen katkıyı sağlamaya
çalıştık. Karma İstişare Komitesi çalışmaları kapsamında birlikte çalışmaya
başladık. Birbirimizi daha yakından tanıdık, Türkiye’nin sorunları için elimizi
taşın altına koyduk. Bu süreçte gördük
ki, çalışma hayatının düzenlenmesinde de anahtar kelimeler ‘işbirliği ve istişare’. Yani bunların sonucunda ortaya çıkacak ortak akıl” diye konuştu.
-“Empatiyi
öncelik haline getirmeliyiz”
Sosyal
taraflar olarak çalışma hayatında huzuru
ve istikrarı sağlamak için herkese önemli görevler düştüğünü belirten TOBB Başkanı, “empati
yapmayı” öncelik hale getirmek
gerektiğini söyledi. Hisarcıklıoğlu şöyle konuştu:
“Bizim insanımız ne eylerse güzel eyler ama
bir sorun çıktığında önce kendini karşısındakinin yerine koyarak, davranmayı
ihmal eder. Evvela bunu çözeceğiz.
İkinci
olarak kırmızı çizgiler koymaktan kaçınmalı, diyaloga fırsat vermeliyiz.Çünkü bu çizgiler bizi birbirimize
yaklaştırmak yerine uzaklaştırır, aramıza mesafeler koyar. Önemli olan
konuşabilmek, görüş alışverişinde bulunmaya açık kapı bırakmaktır. Her şeyin
istişare ve danışma yoluyla uzlaşma kültürü çerçevesinde ele alınması tüm
taraflara kazanç sağlar. Peygamber efendimizin buyurduğu gibi, yapacağı işi ehli ile istişare edene, o işin
en güzeli nasip olur.
Bildiğiniz
gibi, yatırım ve istihdam, ülkelerin kalkınmasındaki iki temel unsurdur. Yatırım
olmadan istihdam düşünülemez. Bu iki unsurun yeterli olmadığı bir ekonomide zenginlik
olmaz. Bu demek oluyor ki işçi ve girişimci kesimi birbirinden ayrı
değerlendirmek mümkün değil. Bir terazi düşünün. Terazinin bir kefesinde
girişimci, diğer kefesinde işçi var. Ekonominin büyümesi ve sürdürülebilir kalkınma
için terazinin dengede kalması gerekir. Bu
da; iş gücü piyasalarında düzenleme yapılırken, hem işçimizin, hem de
işverenimizin taleplerini dengede tutacak ülkemizin rekabet gücünü geliştirecek
uygulamalara dikkat edilmesini elzem kılıyor.”
-2023 hedefi
Ülke olarak 2023’te dünyanın en büyük 10
ekonomisinden biri olmayı
hedeflediklerini bildiren Hisarcıklıoğlu, “Bunu nasıl başaracağız, önce buna
odaklanmamız lazım. Küresel ekonomide rekabet her gün daha da kızışıyor. Bakın
rekabet gücü göstergelerinde 148 ülke arasında 44.sıradayız. Yani ilk 10’a
girmek için bizden daha avantajlı olan 43 ülke var.Öncelikle bu ülkelerle nasıl rekabet
edeceğimizi, verimliliğimizi bu ülkeler düzeyine nasıl çıkaracağımıza kafa yormamız gerekiyor” dedi.
Türkiye’nin çalışan başına 30 bin doların biraz üzerinde üretim yapabildiğini hatırlatan
Hisarcıklıoğlu, Amerika’nın
100 bin dolar, Almanya ve
Japonya’nın ise 90
bin dolar çalışan başına üretim yaptığını
ifade etti. TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıkoğlu şöyle konuştu:
“Bizim verimliliğimiz Almanya kadar yüksek
olsa bugün dünyanın 7.büyük ekonomisi olurduk.İşte biz bunu nasıl başarırız sorusunu kendimize sormalıyız. Burada
hepimizi tehdit eden önemli bir risk olduğunu görüyorum.Bu da nitelikli insan kaynağı açığımızdır.
Bunu da eğitime daha fazla yatırım yaparak, eğitime daha fazla inanarak
aşabiliriz. Son yıllarda attığımız adımlarla gelir artışında önemli bir mesafe
kaydettik. Düşük gelirli ülkeler grubundan çıktık, orta gelirli ülkeler grubuna
katıldık.Dünyada 200’e
yakın ülke var. Milli gelir olarak dünyanın 16.ülkesiyiz.Kişi başına gelirde ise 66.ülke olma
başarısını yakaladık.
Peki,
ortalama eğitimde kaçıncı sıradayız biliyor musunuz? Maalesef 137.sıradayız.Daha kaliteli üretebilmemiz için, evimize
daha fazla para götürebilmemiz için bu sorunu çözmemiz gerekiyor.Hepimizin nasıl daha fazlasını
öğrenebilirimin peşinde olmamız gerekiyor. Özellikle mesleki eğitimde ciddi bir
sıkıntımız var. İnsanlarımızın büyük kısmı halen mesleki eğitimi, eğitimde son
çare olarak görüyor. Meslek öğrenirken işyerinde işbaşı eğitim görmeyi
yadırgıyor. Öncelikle bu anlayışı, bu yapısal sorunu değiştirmemiz gerekiyor. Bunu
da, mesleki eğitimi şahlandırarak değiştirmek bizim elimizde.”
-Özel sektör
elini taşın altına koymaya hazır
Türk özel sektörü olarak Avrupa’da bu konuda
başarılı olmuş Almanya ve Avusturya gibi üzerlerine düşeni yapmaya hazır olduklarını belirten Hisarcıklıoğlu “Elimizi
hatta bedenimizi taşın altına koymaya hazırız. Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, İŞKUR ve Milli Eğitim Bakanlığı işbirliğinde UMEM Beceri’10 projesini
hayata geçirerek hiçbir vasfı olmayan işsizlerimiz için neler yapabileceğimizi
gösterdik. El ele verirsek daha da iyisini
yapacağımızdan eminim. Gönül isterdi ki Çalışma Meclisimizin ana gündemlerinden
biri bu olsun.Çünkü
eğitimde yapılan yatırım, emin olun zenginlik getirir. Çok olanı hakça ve
kardeşçe paylaşmak da daha kolay olur.O
zaman kıdem tazminatı da, alt işverenlik de sorun olmaktan çıkar. Hem işçimiz kazanır, hem girişimcimiz kazanır,
neticede Türkiye kazanır” dedi.
Kadınlarımızı iş hayatında daha fazla yer bulması gerektiğine de değinen
Hisarcıkloğlu, “Maalesef tek bacakla koşmaya, rakiplerimizi
geçmeye çalışıyoruz. Bizde kadınların %30’u işgücüne katılıyor, rakiplerimizde
%50’si %60’ı.Hedeflerimize
bu şekilde ulaşamayız.
Bu
nedenle, kadınlarımızı iş hayatına kazandıracak, gücümüze güç katacak her adımı
gönülden destekliyoruz. Unutmayalım,
beraber daha güçlüyüz.Ortak
bir gelecek hayaliyle çalıştığımız sürece daha büyüğüz. Birlikte
rahmet ve bereket, ayrılıkta azap vardır düsturu ile hareket ettiğimiz sürece engelleri
daha kolay aşarız” ifadesini kullandı.
- Başbakan Recep Tayyip Erdoğan
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ise
konuşmasında, hedeflerinin insanı, insanoğlunu güçlü kılmak olduğunu
belirterek, "Adil bir devlete, hükümete düşen bu anlayışı, bakış açısını
savunmak, toplumun tüm kesimleriyle birlikte çalışana, çalıştırana, esnafa,
girişimciye, sanayiciye, çiftçiye eşit mesafede durabilmektir. Adil bir devlet,
hükümet, toplumun tüm kesimleri arasında olduğu gibi çalışma hayatının
kesimleri arasında da barışı, diyologu, uzlaşmayı sağlayacak mekanizmaları
oluşturmak zorundadır" dedi.
Başbakan
Erdoğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca düzenlenen 10. Çalışma Meclisi
Toplantısında yaptığı konuşmada, çalışma hayatının güncel sorularını ele almak
üzere düzenlenen etkinlik dolayısıyla ilgili bakanlığa ve katılımcılara
teşekkür etti.
Çalışma
Meclisi'nin taraflarıyla değişik platformalarda zaman zaman bir araya
geldiklerini ifade eden Başbakan Erdoğan, çalışma hayatında büyük hassasiyetle
sürdürdükleri diyalog ortamının bundan sonra da aynı yoğunlukla, hassasiyetle
devam edeceğini söyledi.
Erdoğan,
çalışma hayatındaki barışı, huzuru, istikrarı, Türkiye'nin hem bugünü hem
geleceği için hayati bir unsur gördüklerini ve 11 yıl boyunca çalışma hayatına
çok büyük duyarlılık içinde eğildiklerini vurgulayrk, "12 yıl önce
kurduğumuz partimizin programının çalışma hayatı bölümüne bakabilirseniz, orada
meseleyi çok net, gerçekçi olarak ortaya koyduğumuzu göreceksiniz. 11 yıllık
iktidarımız boyunca partimizin programındaki, seçim beyannamelerimizdeki,
hükümet programlarımızdaki çalışma hayatı vaatlerine harfiyen uymanın,
hedeflerimizi gerçekleştirmenin mücadelesi içinde olduk" diye konuştu.
Başbakan
Erdoğan, "emek, sermaye" gibi başlıkların yanlış tanımlandığını belirterek,
emek, sermaye, yatırım, üretim ve tüketimin hepsinin insanın birer türevi
olduğunu, insan varsa emek, sermaye, üretim, tüketim ve yatırımın olacağını
belirterek, "İnsan yoksa bunların hiçbirisi yok, öyleseye hedef insanı,
insanoğlunu güçlü kılmaktır. Adil bir devlete, hükümete düşen bu anlayışı,
bakış açısını savunmak, toplumun tüm kesimleriyle birlikte çalışana,
çalıştırana, esnafa, girişimciye, sanayiciye, çiftçiye eşit mesafede
durabilmektir. Adil bir devlet, hükümet, toplumun tüm kesimleri arasında olduğu
gibi çalışma hayatının kesimleri arasında da barışı, diyologu, uzlaşmayı
sağlayacak mekanizmaları oluşturmak zorundadır" diye konuştu.
-"Acaba biz işçi-memur
ayrımını ne zaman ortadan kaldıracağız"
Erdoğan,
hükümet olarak 11 yıldır çalışma hayatının kesimleri arasında barışı, diyalogu,
uzlaşmayı sağlamanın mücadelesini verdiklerine işaret ederek, şunları kaydetti:
"Diyorum
ki; 'acaba biz işçi-memur ayrımını ne zaman ortadan kaldıracağız'. Batı bunu
büyük ölçüde halletti. Türkiye'nin de bunu halletmesine gereğine inanıyorum.
Zira işçi memurun ne aldığına, memur da işçinin ne aldığına bakıyor. Emekli
olmadan önce veya emekli olduktan sonra, o zaman gelin oturalım bunu hep
birlikte 'çalışanlar' başlığı altında toparlayalım. Eğer bunu bu başlık altında
toparlarsak bir defa bu iki yanlı, iki bakış ortadan kalkmış olacaktır. Arada
da sendikalar olacak, ama nedir? İşçi-memur ayrımı olmayacak, sadece
'çalışan'da hepsini toplamış olacağız.
Ben, şahsen
gençliğimden itibaren İstanbul Belediyesinde işçi olarak çalıştım, işçi olmanın
ne olduğu çok çok iyi biliyorum. Daha sonra özel sektörde de çalıştım, daha
sonra işveren de oldum. İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı olduğum dönemde bu
sefer masanın diğer tarafından işveren sıfatıyla bulundum. İşçilerimizle,
sendikalarımızla aynı masaya oturup toplu iş sözleşmeleri imzaladım. Şu anda
Türkiye Cumhuriyetinin Başbakanı sıfatıyla da 76 milyonun tamamına, çalışan da
çalıştırana da eşit mesafedeyim, sorumluluklarım, yetkilerim dahilinde adaleti
tesis etmek için mükellefim. Bunun için ne gerekiyorsa yaptık ve
yapacağız."
Başbakan
Erdoğan, toplumun tüm kesimlerinin ayn aynı geminin içinde, aynı yolun
yolcuları olarak aynı hedeflere doğru ilerlediğini belirterek, "İşçisinin
hakkı teslim edilemeyen bir ülke, memurunun hakkı teslim edilmeyen bir ülke
gelecek hedeflerine ulaşamaz. Kendisini güven içinde, hürriyet içinde
hissetmeyen sanayiciyle, işverenle, esnafla, çifçiyle gelecek inşa edilemez.
2023 hedeflerini biz hep birlikte inşa edeceğiz. 2053 hedeflerinin taşlarını
şimdiden hepbirlikte döşüyeceğiz, 2071 hedeflerinin yolunu şimdiden birlikte
inşa edeceğiz. Sadece çalışma hayatında değil, toplumsal her meselede ortak
aklı öne çıkaracak, ortak hedefler doğrultusunda ortak çözümler
üreteceğiz" diye konuştu.
-Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanı Çelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de, "Çalışanların hakkını
koruyan, müteşebbislerinde rekabetinde rekabet gücünü arttıran sihirli formülü
arıyoruz. Bu sihirli formülü nasıl buluruz bilemiyorum ama Çalışma Meclisi'nin
amacı bu sihirli formülü bulmak" diye konuştu.
Çalışma
Meclisi'nin ülkenin önde gelen sosyal diyalog platformlarından biri olduğunu
ifade eden Çelik, sosyal diyalogu esas alan, emek ile sermayenin bir birini
tamamlayan iki unsur olarak gören yaklaşımları sayesinde çalışma hayatıyla
ilgili son derece önemli reformlara hep birlikte imza attıklarını belirtti.
-İşçinin de işverenin de kıdem
sorunu var-
Bakan Çelik,
alt işverenliğin 1936 yılından beri Türkiye'de olan bir yapı olduğuna, bu
yapının dünyanın birçok ülkesinde de bulunduğuna dikkati çekerek, halk arasında
"taşeron işçi" diye adlandırılan işçilerin ciddi sorunlarla karşı
karşıya olduğunu söyledi.
Kıdem
tazminatının da uzun süredir tartışılan konuların başında geldiğini ve bu
uygulamanın yaklaşık 11 milyon çalışanın ilgilendirdiğini ifade eden Çelik,
"11 milyon çalışanın içerisinde yüzde 10'luk bir kısmın, yani yaklaşık 1,5
milyon işçimizin kıdem tazminat sorunu yok ama geriye kalan 9,5 milyon
işçimizin kıdem tazminatıyla ilgili ciddi sorunları var. Bu konuda
işverenlerimiz de yaşadığı sorunlar var. İşverenlerde 'OECD ülkeleri arasında
kıdem tazminatı oranı en yüksek ülkeyiz' diyor.
İşçilerimiz
diyor ki, '11 ay çalıştırılıyorum, 12 çalışmadığım için kıdem tazminatını hak
edemiyorum.' Onun için mutlak olarak bu sorunlara çözüm üretmemiz lazım. Biz bu
konuları sadece işverenlerin toplantılarında değil işçi konfederasyonlarının
genel kurullarında da dile getiriyorum" diye konuştu.
-"İşçinin istismarını masaya
yatırmalıyız"-
Geçici
işçiler, kısmi çalışanlar ve evde çalışanların sosyal güvencelerden yoksun
olduğunu bildiklerini ifade eden Çelik, yüzde 52 olan istihdamdaki
kayıtdışılığın yüzde 37'ye gerilediğini bildirdi.
Söz konusu
düşüsün son derece olumlu bir gelişme olduğunu ifade eden Çelik, yüzde 37'lik
kayıtdışılığın sadece yüzde 1'inin 7 milyon lira maliyet oluşturduğunu, bunun
da sosyal güvenlik açığını etkilediğini kaydetti.
-Diğer konuşmacılar
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu
(TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, kıdem tazminatı konusunda,
"Teklifimiz, mevcut ve çalışan işçilerimizin kıdem tazminatı haklarının
muhafaza edilmesi ama onların müktesep haklarına riayet edilirken işverenin müktesep
haklarına da hürmet gösterilerek yeni işe girecek işçiler için OECD
ortalamalarını geçmeyecek şekilde düzenlenmesidir" dedi.
- Kürsüyü işçiyle paylaştı
Türkiye
İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul
Kudatgobilik, konuşmasında, geçen 10 yılda Türk sanayicisinin dünyada kendini
ispat ettiğini ve yaşanan krize rağmen ülkenin gelişmesinin temelindeki etken
olduğunu söyledi.
Kudatgobilik,
"Belirsizliklerin devam edeceği önümüzdeki devrede, iş dünyası olarak
istihdam ve refah sağlama görevini artık çok daha zor şartlarla mücadele ederek
yapacağız" dedi.
Eğitim
sisteminin nitelikli iş gücü yaratması gerektiğini ve sistemin buna göre dizayn
edilmesi gerektiğini vurgulayan Kudatgobilik, "Bu kadar imam ve hatibe
ihtiyaç varsa sanayi işçisine de ihtiyaç vardı" diye konuştu.
İşçi hakları
için ellerinden gelen gayreti göstereceklerini dile getiren Kudatgobilik,
doğurganlık oranını artırmak ve kadın istihdamını teşvik etmek amacıyla
"Aile Destek Projesi" hazırlanmasına yönelik çalışmaları
değerlendirdi.
Sağlık
sektöründe taşeron olarak çalıştığını söylen bir işçi yaşadığı sıkıntıları
anlatınca Kudatgobilik, işçiyi kürsüye davet etti. İşçi, kürsüden bir süre
taşeron işçilerin yaşadığı sorunları dile getirdi.
Türkiye
Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken de
konuşmasında esnaf ve sanatkarların yaşadığı sorunlar ve taleplerine değindi.
İşçilerin 7
bin 200 gün prim ödeyerek emekli olabildiğini, ancak esnaf ve sanatkarların 9
bin gün prim ödemesi gerektiğini ifade eden Palandöken, bu eşitsizliğin
giderilmesini talep etti.
Emekli olduktan
sonra çalışmaya devam eden esnaf ve sanatkarlardan sosyal güvenlik destek primi
kesilmemesini isteyen Palandöken, kadın esnaf ve sanatkarlara da işçilerde
olduğu gibi doğum borçlanması yapabilme imkanı sağlanmasına ihtiyaç olduğunu
belirtti.