08.05.2014 Ankara İstihdam ve mesleki eğitimi geliştirmeyi hedefleyen UMEM Beceri’10 Projesini büyütecek yeni adımlar için imzalar atıldı. TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu işsizlere ‘gelin meslek öğrenin, üretime katılın’ çağrısı yaparken, iş dünyasından da eleman ihtiyaçlarını bu projeden sağlamalarını istedi.
HABER VİDEOSU İÇİN TIKLAYINIZ
PROTOKOL ve ÖDÜL TÖRENİ FOTOĞRAFLARINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ
Yapılan protokol gereğince daha önce
hizmet ve tarım sektörlerinin de dahil edildiği proje kapsamında, bütün meslek
liselerinde mesleki eğitim kursları açılabilecek. 1 çalışanı olan şirketler
bile bu projeden eleman temin edebilecek.
TOBB, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, İŞKUR ve TOBB ETÜ işbirliğinde uygulanan
UMEM Beceri’10 Projesi Protokol ve Ödül Töreni, TOBB Başkanı M. Rifat
Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk
Çelik ve Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı’nın katılımıyla Ankara’da
gerçekleştirildi.
-Hem
iş arayanlara hem işçi arayanlara çağrı
TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu
konuşmasında projenin kamu-özel sektör-üniversite işbirliğine güzel bir örnek
olduğunu belirterek, hem iş arayanlara hem de meslek sahibi eleman arayan
işverenlere çağrıda bulundu. Firmalardan yeni eleman ihtiyacını bu projeden
karşılamalarını isteyen Hisarcıklıoğlu işverenlere şöyle seslendi: “İş dünyasını,
mesleki eğitimin dümenine geçirdik. UMEM Beceri’10 projesi ile artık iş
dünyasının hangi meslekte kaç elemana ihtiyacı varsa yetiştiriyoruz. Sonrasında
da bu adamı istihdam et diyoruz. İstihdam ederken de 4,5 yıla varan sigorta
primi işveren payını ödeme diyoruz. Bu kişi başına 166 liralık bir avantaj.
Üstelik bu istihdam teşvikinde öyle bölge, il sınırlaması yok. Türkiye 81
ilinde de geçerli.”
Hisarcıklıoğlu projenin iş arayanlar
için de çok büyük bir fırsat olduğunu belirtirken, ancak bazı kurslarda
çalışacak insan bulmakta zorlandıklarını anlattı. Hisarcıklıoğlu iş arayanlara
şu mesajı verdi: “Düşünün! İş var, kursa girecek, çalışacak adam yok. Sosyal
yardım alıp istihdama katılmayan gençlerimizi görünce ben çok üzülüyorum.
Gençlerimiz, işsizlerimiz iş beğenmiyor. Çalışmak isteyen de masa başında
çalışmak istiyor. Üretmek için sanayide çalışacak elemana ihtiyacımız var.
İşsiz kardeşlerimden rica ediyorum. Lütfen iş ayrımı yapmayın. Önce kendiniz
için sonra ülkemiz için çalışın. Ara eleman değil, aranan eleman olun.”
-4
yıl önce başladı
UMEM Beceri’10 projesini bundan 4 yıl
önce Başbakan Erdoğan’ın mesleki eğitime verdiği önem ve öncelikle uygulamaya
geçirildiğini anlatan Hisarcıklıoğlu, “Dünya artık hızla değişiyor. İş yapma
biçimi değişiyor, yeni iş alanları ortaya çıkıyor. Meslekler geçerliliklerini
yitiriyor, yeni meslekler doğuyor. İşgücü piyasasında düzenlemeler, uygulamalar
değişiyor. Özel sektörün ihtiyaçları değişiyor. Artık bir karar aldık, sonuna kadar
onu uygularız dönemi bitti” dedi.
UMEM Beceri’10 Projesi İcra Kurulu’ndaki
ve teknik komitede çalışanların illerdeki kurs yönetimlerinden gelen her türlü
sorun ve çözüm önerisini dikkate aldığını ifade eden Hisarcıklıoğlu süreci
şöyle anlattı: “Bugüne kadar yapmamız gereken ne varsa hemen yapmaya çalıştık.
2010’da sadece imalat sanayi ile başladığımız projede 2012’de kapsamı
genişlettik. Hizmetler ve tarım sektöründe de kurslar açmaya başladık. Bugün de günümüzün gerekliliklerine uygun ve
hedeflerimize ulaşmamız için önemli bir katkı sağlayacak yeni protokolümüzü
imzalayacağız. Yeni protokolümüzle kurs açılacak okullarımızın kapsamını
genişlettik. Artık Türkiye’nin tamamındaki meslek liselerinde mesleki eğitim
kurslarını açabileceğiz. Buna ek olarak artık tüm şahıs firmaları ve 1 çalışanı
olan şirketler de UMEM Beceri’10 projesinden eleman temin edebilecek. Yani
kısacası bu yeni protokol ile mesleki eğitimin önündeki tüm engelleri
kaldırdık. Artık hiç kimsenin bahanesi kalmadı.”
-Türkiye’ye
örnek proje
UMEM Beceri’10 projesini çok önemsediğini
ifade eden TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, bu projenin birçok yönüyle Türkiye’de
örnek bir proje olduğunu söyledi.
Kamu-özel sektör-üniversite işbirliğini
sağlayan Beceri’10’un tam 5 kurumu bir araya getirdiğini açıklayan
Hisarcıklıoğlu şunları söyledi: “Gücümüzü bundan aldık. Hepimiz kurumsal
taassupları bir kenara bıraktık. Yapacağımız işi birbirimizle istişare ettik.
Birlikte düşündük, birlikte karar aldık. Üstelik bunu sadece Ankara’da
yapmadık. Türkiye’nin 81 ilinde bu şekilde çalıştık. İllerdeki kurs
yönetimlerimiz böyle çalıştı. Bizim kültürümüzde çok güzel bir söz vardır. ‘Yapacağı
işi ehli ile istişare edene, o işin en güzeli nasip olur.’ İşte biz, hep
birlikte bu şiar ile çalışıyoruz.
Firmaların yapması gereken tek bir şey
var. Gidin üye olduğunuz Oda-Borsaya ne tür elemana ihtiyacınız var bildirin.
İstediğiniz adamı bulamazlarsa da gelin bana söyleyin.”
-Mesleki
eğitimin geçmişi
Oda-Borsalar olarak Ahilik ve Lonca
kültürünün günümüze yansımaları olduklarını belirten Hisarcıklıoğlu, “Dünyadaki
ilk Oda sistemi Avrupa’dan çıktı diye bilinir. Ancak Oda-Borsa sisteminin
kökleri bizim kültürümüze dayanmaktadır. Bakın Ahilik ve Lonca sisteminin temel
görevlerinden biri de mesleki eğitimdi. İşyerlerinde çalışacak kişileri Ahilik
ve Lonca sistemi yetiştiriliyordu. Geçmişte, mesleki eğitimde Ahilik ve Lonca
sistemi nasıl söz sahibi ise bugün de Oda-Borsalarımızın mesleki eğitimde söz
sahibi olmasını istiyoruz. Yani işin aslına geri dönmesini istiyoruz. TOBB
olarak bu zamana kadar mesleki eğitimi hep gündemimizde tuttuk. UMEM Beceri’10
projesi ile her Oda-Borsamızda mesleki eğitimle ilgilenen ekipler, birimler
oluşturduk. Artık Oda-Borsalarımız da mesleki eğitimde uzmanlaştı,
kurumsallaştı” diye konuştu.
Mesleki eğitimde en başarılı olan
ülkelerin başında Almanya ve Avusturya’nın geldiğinden söz eden Hisarcıklıoğlu,
bu 2 ülkenin özelliklerini mesleki eğitimin özel sektör kontrolünde olması ve dünyadaki
genç işsizliğin en düşük ülkeler olması diye açıkladı. Hisarcıklıoğlu, “Çünkü
gençleri, özel sektörün kontrolünde olan iş dünyasının ihtiyaçları
doğrultusunda bir mesleki eğitimden geçiriyorlar” ifadesini kullandı.
Hisarcıklıoğlu şunları söyledi: “Biz de
TOBB olarak ülkemizde mesleki eğitimin özel sektörün idaresinde olmasını
istiyoruz. TOBB ve 81 ildeki 365 Oda-Borsamız ile mesleki eğitimi, meslek
liselerini devralmak istiyoruz. Meslek liselerini, kaybedenlerin okulu olmaktan
çıkarmak istiyoruz. Mesleki eğitime iş dünyasının vizyonunu ve dinamizmini
katmak istiyoruz. İşte bu yüzden mesleki eğitimin özel sektöre devri konusunda
desteklerinizi bekliyoruz.
Siz ortak bir amaç için birlikte
çalışınca başarı zaten kendiliğinden gelir. Bakın biraz sonra projede 2011 ve
2013 yılları arasında en başarılı illeri ödüllendireceğiz. Öyle illerimiz var
ki, bu dönemde gerçekleşen her yeni 3 istihdam 1’ini UMEM Beceri’10 projesi
sağlamış.
Düşünün o ilde evine ekmek götürmeye
başlayan 3 insandan 1’ine siz sebep oldunuz. Allah aşkına bundan daha güzel bir
iş olabilir mi? Allah sizden razı olsun. Ama artık yeni protokolümüzle daha çok
çalışmak zorundayız. Daha çok işsize ulaşmalıyız, daha çok firmadan talep
toplamalıyız, daha çok kursiyere eğitim vermeliyiz.”
-Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk
Çelik de konuşmasında işsizlikle mücadelede en önemli problemin mesleksizlik
olduğuna dikkat çekti. Eleman isteyen firmaların büyük çoğunluğunun nitelikli
bilgi ve meslek eksikliğine işaret ettiğini bildiren Çelik, “ne iş olsa
yaparım” döneminin bittiğini ifade etti. Bakan Çelik şöyle konuştu: “Özel
sektör odaklı kalkınmanın daha sağlıklı ve doğru olduğuna inanıyoruz. UMEM Projesi’nin temelinde de işverenlerimiz
var. Proje daha önce sanayi kesimini kapsarken artık tarım ve hizmet
sektörlerini de içine alacak. İşsizlikle mücadele anlamında son derece önemli
olan kamu ile özel sektör bakış açısını aynı noktada buluşturan bu protokol son
derece önemli.”
İşsizliğin önlenmesi noktasında çok
önemli çalışmalar yaptıklarını anlatan Faruk Çelik “Bir taraftan stoktaki
işsizleri eritme gayreti içindeyken, her yıl 700-800 bin gencimiz de istihdam
piyasasına katılıyor. O açıdan ortaya koyduğumuz olumlu tabloda istihdam
paketlerinin yatırım teşvik uygulamalarının, yatırım yapan işverenlerimizin,
İŞKUR’un ve aktif işgücü programlarının katkısı önemli” diye konuştu.
-Milli
Eğitim Bakanı Nabi Avcı
Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı ise
konuşmasında artık iş gücü piyasasında mesleklerin eskidiğini ve yeni
mesleklerin ortaya çıktığını belirterek mesleki ve teknik eğitimi kalkınmanın
en temel öğelerinden birisi olarak gördüklerini söyledi. Bakan Avcı,
“Milyonlarca gencimize mesleki eğitim verdik. Sektörün ihtiyaçlarına göre mesleki
ve teknik eğitimlerin gözden geçirilmesini önemsedik. Nitelikli insan gücünün
artırılması uluslararası rekabet için hayati önemli. Bir taraflı nitelikli
eleman şikayeti bir tarafta işsizlik var. Bu nedenle mesleki eğitimi ve
nitelikli eğitim üzerine yapılacak tüm çalışmaları desteklemeye devam edeceğiz.
-Başarılı
illere ödüller verildi
Toplantının sonunda UMEM Beceri’10
Projesi kapsamında 2011 ve 2013 yılları arasında en başarılı illere ödülleri
verildi.
Türkiye genelinde en fazla kurs açan il
Bursa olurken, en fazla kursiyere eğitim veren il Sakarya, İşgücü talep eden en
fazla firmaya sahip il İstanbul, en fazla işgücü talebi toplayan il Şanlıurfa,
en fazla istihdam sağlayan il de Kocaeli oldu. Bölgesel başarı-performans ödülleri ise şu illere verildi: Sivas, Mersin, Malatya, Tekirdağ, Bayburt, Manisa, Tokat, Rize, Karaman, Kilis, Bilecik.