18.08.2016 Ankara Mesleki eğitim ve istihdam seferberliği başlatan protokole TOBB Başkanı M. Rİfat Hisarcıklıoğlu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu imza attı. Protokol töreninde konuşan TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, “İşbirliğimizi, işgücü piyasasının tamamını kapsama alacak şekilde genişletiyoruz. Bu, Türkiye’de kamu ile özel sektör arasında gerçekleşen en büyük ortak çalışma girişimidir. Özellikle de en çok ilerleme sağlamamız gereken alanların başında gelen, verimlilik sorununa çözümdür” dedi.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ile Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (İŞKUR) arasında
imzalanan protokol ile mesleki eğitim ve istihdam seferberliği başlatıldı. Protokol
töreni basına açık olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda
gerçekleştirildi.
İş dünyasını temsil eden TOBB ile çalışma hayatını
tanzim eden ÇSGB, UMEM Beceri’10 Projesiyle başlayan işbirliğinin kapsamını
genişleterek artık tüm işgücü piyasası hizmetlerinde işbirliği yapacak. TOBB,
iş dünyasının tüm eleman ihtiyacını, çalışanların mesleki eğitimini, mesleki
yeterlilik belgesi taleplerini ve stajyer ihtiyacını toplayacak. ÇSGB ve İŞKUR
da iş dünyasının tüm bu taleplerini işgücü piyasasından temin edecek ve eğitim
ihtiyaçlarını karşılayacak.
##1118##
Konuya ilişkin düzenlenen protokol töreninde bir
konuşma yapan TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu,
Türkiye’nin olağanüstü günlerden geçtiğine işaret
ederek, “15 Temmuz gecesi çok büyük bir tehlike yaşadık. Bir taraftan PKK, bir
taraftan DAEŞ terörü ile mücadele ederken karşımıza bir de FETÖ kaynaklı darbe
girişimi çıktı. Çok şükür ekonomimiz çok fazla yara almadan bu girişimi
atlattı. Şimdi ekonomiyi normalleştirme ve somut adım atma zamanı. Özellikle de
böyle bir dönemde olumlu işler yapmak ve ekonomiyi tanıtmak çok daha önemli
hale geldi. İşte bugün Sayın Süleyman Soylu Bakanımızla birlikte ülkemiz, insanlarımız
ve iş dünyamız için çok hayırlı sonuçlar getireceğine inandığımız bir girişim
başlatıyoruz” diye konuştu.
-Son 12 ayda
800 bine yakın yeni istihdam
Bakan Soylu’ya özel sektöre ve camiaya verdiği destek
için teşekkür eden TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Bakan Soylu’nun reel
sektör dostu bir çalışma tarzına sahip olduğunu vurguladı.
Sorunları birlikte istişare edip, birlikte çözüm
yolları aradıklarını anlatan Hisarcıklıoğlu, “Bu da iş dünyamıza büyük moral
veriyor. Daha iyi işler yapmamız için bizi yüreklendiriyor. İşte sonuçlar
ortada. Mayıs itibariyle son 12 ayda ülkemiz 795 bin kişiye yeni istihdam
sağlamış durumda. Şimdi mesleki eğitim ve istihdam seferberliği başlatıyoruz. Bu
zamana kadar sadece bir projede olan işbirliğimizi, işgücü piyasasının tamamını
kapsama alacak şekilde genişletiyoruz. Bu, Türkiye’de kamu ile özel sektör
arasında gerçekleşen en büyük ortak çalışma girişimidir. Özellikle de en çok
ilerleme sağlamamız gereken alanların başında gelen, verimlilik sorununa
çözümdür. Bakın Türkiye, çalışma veriminde OECD ülkeleri içinde sondan 7.
sırada. Biz de bir çalışan bir saatte 30 dolarlık milli gelir üretiyor. OECD
ortalaması 45 dolar. Almanya’da 60 dolar. Peki, orada bir eleman fazladan 4
kolla mı çalışıyor? Farkın temel nedeni, iyi eğitilmiş ve vasıflı işgücüdür”
dedi.
Türkiye’de vasıfsız işgücünün, toplam yetişkinlerin
yüzde 65’ini oluşturduğuna dikkat çeken TOBB Başkanı, yetişkin nüfusun ancak
yüzde 35’i lise ve daha üstü eğitimli olan bir ülkeye sahip olunduğundan söz
etti. Hisarcıklıoğlu “Bizim kadar kötü durumda olan bir de Meksika var. Avrupa’da
ve Amerika’da bu oran yüzde 80-90’lar civarında” derken, nüfusun önemli bir
kısmı donanımsız olması nedeniyle, firmaların da dolayısıyla verimsiz kaldığını
bildirdi. Hisarcıklıoğlu, “Kısaca ortada yapısal bir sorunumuz var. Kötü ve
yetersiz eğitim sistemi, işgücümüzü vasıfsızlaştırıyor. Vasıfsız işgücü,
verimsiz işletmeler yığınına yol açıyor. Verimsiz işletmeler rekabet gücümüzü
azaltıyor ve ekonomimiz yeterince büyüyemiyor. İşte bu nedenle, Türkiye’nin
önce bu silsilenin başındaki eğitim sistemini reforme etmesi gerekiyor. Eğer
verimlilik düzeyinde Almanya’yı yakalarsak, milli gelirimiz bir anda 800 milyar
dolardan, 1,6 trilyon dolara ulaşır. Mevcut Türkiye’ye bir Türkiye daha eklemiş
oluruz. İşte bu seferberliğin esas amacı, ülke çapında verimlilik sıçramasını
başlatmaktır” diye konuştu.
-Neler
yapılacak?
TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu bu kapsamda neler
yapılacağını ise şöyle anlattı:
“TOBB olarak 81 İl ve 160 İlçedeki
Odalarımız-Borsalarımız kanalıyla, iş dünyasının nitelikli çalışan ve stajyer
ihtiyacını tespit edip, toplayacağız. Bunları İŞKUR’a ileteceğiz. İŞKUR da bu
talepleri karşılayacak eğitimler verecek, yerleştirmeleri yapacak.
Bunlar nasıl olacak? Nitelikli eleman ihtiyacı olan
işverenlerimizin bu ihtiyacını mesleki eğitim kurslarıyla karşılayacağız. Benim
hemen elemana ihtiyacım var diyen işverenlerimizin bu ihtiyacını işbaşı eğitim
programları ile karşılayacağız. Stajyer ihtiyacım var diyen işverenlerin bu
ihtiyaçlarını liselerimizden, yüksekokullarımızdan ve üniversitelerimizden
karşılayacağız.
Öte yandan işsiz kardeşlerimize mesleki eğitim
verip, onların meslek sahibi olmalarını ve istihdam edilmelerini sağlayacağız. Çalışırken
mesleki eğitim alıp kendini geliştirmek isteyen kardeşlerimize mesleki eğitim
vereceğiz. Hem ortaöğretim hem de yükseköğretimde okuyup staj yapmak isteyen
kardeşlerimize firmalarda staj imkânı sağlayacağız.
Başlattığımız istihdam seferberliği, hem işsizlere
hem de firmalarımıza maddi destekler sağlıyor. Buradan istihdam temin eden bir
firma, 54 aya kadar varan sürelerle işveren primi ödemeyecek. Yani SGK prim
maliyeti yüzde 50 azalmış olacak. İstihdam üzerindeki prim maliyetinden herkes
şikâyet ediyordu. İşte çözüm burada ayağınıza geliyor, mutlaka yararlanın. İşbaşı
eğitim programına katılanlara da İŞKUR tarafından günlük 50 lira ücret
ödeniyor. Yani her katılan kardeşimiz aylık net 1.300 lira alacak.
Ayrıca, programa katılan kişilerin iş kazası ve
meslek hastalığı ile Genel Sağlık Sigortası primleri de İŞKUR tarafından
karşılanıyor. Bununla da yetinmedik. Mesleki Yeterlilik Belgesi almak
isteyen kardeşlerimize eğitim verip sınava alacağız. TOBB olarak burada da
elimizi taşın altına koyduk. İş kazalarını önlemek üzere, tehlikeli ve çok
tehlikeli işlerde sınav ve belgelendirme yapacak bir kuruluş olan MEYBEM’i
kurduk.
Bunun yanında bazı oda ve borsalarımız da sınav ve
belgelendirme merkezleri kurdu. 81 ilde oda ve borsalarımız aracılığı ile
çalışanları eğitiyor ve sınavla belgelendiriyoruz. MEYBEM olarak ilk olarak 12
meslekte bağladığımız sınav ve belgelendirme hizmetine bugün 19 meslekte devam
ediyoruz. İşgücü piyasasında kamu-işverenler-işçiler olarak artık birlikte
çalışıyoruz. Bundan da büyük mutluluk duyuyoruz.
Odalar ve borsalar, 81 il ve 160 ilçede, İŞKUR
faaliyetleri hakkında da işverenleri bilgilendirecek ve tanıtacak. Oda ve
Borsalarımız artık İŞKUR hizmet noktaları haline gelecek. Oda ve Borsalarımızda
İŞKUR’un iş ve meslek danışmanları görev yapacak. Böylece hizmeti işverenin ve
işsizin ayağına götürmüş olacağız. Ankara’dan ve merkezden çare arama dönemi
kapanacak, yerelden çözümler hız kazanacak.”
-Bakan Soylu: “Panzehir, iş gücü niteliğini artırmak”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu ise
konuşmasında istihdam seferberliğine ilişkin bilgi verirken, sanayi alanında
mesleki eğitim kurslarında günlük 20 lira olarak verilen desteğin yüzde 50
artırılarak 30 liraya yükseltildiğini bildirdi.
Soylu, imzalanan protokolle iş gücü piyasasını geliştirme,
daha çok insanın evine ekmek götürmesi adına çok önemli bir işbirliği
yapıldığını belirtti.
İstihdam piyasasının kırılganlığı çok yüksek olan bir yapıya
sahip olduğunu, sektörel daralmalardan, krizlerden fazlaca etkilendiğini
belirten Soylu, bu kırılganlığın panzehirinin, iş gücünün niteliğini arttırmak
ve bunu yaparken de iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını dikkate almak olduğunu
kaydetti.
Soylu, "Kaynakçı açığı olan piyasaya eğer biz sürekli
mühendis yetiştirip verirsek açığı kapatamayız. Verimliliğimizi çok iyi bir
noktaya getiremeyiz, iş gücü ile işi buluşturma noktasında maalesef bir
başarısızlık ortaya koyarız. İş gücü arz ve talebi arasındaki bu iletişimi
sağlamak, doğru talepleri doğru arzlarla buluşturmak iş gücü piyasasının
dayanıklılığını, kapsayıcılığını arttırmak açısından büyük önem arz
etmektedir." dedi.
- İstihdam seferberliği nasıl işleyecek?
Konuşmaların ardından protokol imzalandı. İş arayanların
istihdamını ve işverenlerin ihtiyaç duydukları nitelikli iş gücünün temin
edilmesini amaçlayan protokole göre, şirketler tüm istihdam ve eğitim
taleplerini üye oldukları oda ve borsalara bildirecek.
Oda ve borsalar da kendilerine gelen talepleri İŞKUR il
müdürlüklerine iletecek. Bu kapsamda İŞKUR ise istihdam ve eğitim taleplerini
karşılayacak ve programlar uygulayacak. Programlar sonucunda hem çalışanlar hem
de işverenler teşvik ve desteklerden yararlanacak.
Mesleki eğitim ve istihdam seferberliği ile mesleki eğitim
kurslarına katılan işsizlere günlük zaruri giderlerinin ödenmesinin yanı sıra,
iş kazası, meslek hastalığı ile ilgili genel sağlık sigortası primleri de
yatırılacak. Ayrıca mesleki eğitim alan birini işe alan işverenin işveren
sigorta primi 54 ay süre ile İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak.
İşverene çalışan sayısının yüzde 30'u kadar katılımcı talep etme hakkı
sağlanacak.