İŞKUR’un 7. Genel Kurulu Ankara Hilton Otel'de gerçekleştirildi. Burada
bir konuşma yapan TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Cengiz Günay şöyle konuştu: “Biz
hem işveren olarak doğrudan, hem de istihdam ettiğimiz arkadaşlarımız vasıtası
ile dolaylı olarak İŞKUR’un faaliyet ve hizmetlerine yakından şahit oluyoruz. Son
dönemlerde İŞKUR’daki müthiş dönüşümü büyük bir memnuniyetle izliyoruz.
Kamu kurumlarına işçi bulmak amacı ile kurulan bu kurum, bugün sadece
işçilere veya işsizlere değil, işverenlere de hizmet sunan, rehberlik eden bir
yapı haline geldi. Sadece iş bulmaya değil, işsizlerin eğitimine, mesleği
olmayanların meslek sahibi yapılmasına odaklandı. Bütün bunları yaparken, bir
taraftan da en doğru politikayı oluşturabilmek için sahaya inip, İşgücü
Piyasası Talep Araştırması ile istatistik çalışması yapıyor.”
-İnsanların en hayırlısı insana
faydalı olandır
Konuşmasında “insanların en hayırlısı insanlara faydalı olanıdır”
sözünü hatırlatan Cengiz Günay, “Bu devirde insanlara en faydalı olan iş de bir
kişiye iş bulmak, aş bulmaktır. Bir insanın, bir ailenin helalinden geçimini
kazanmasını sağlamaktır. İşte bütün bu çalışmalara katkı sunanlar, bu kurumda
çalışan tüm personel tam da bu işi
yapıyor. Mesleksizlere meslek, işsizlere iş sağlıyor. Bunu yaparken de özel
sektörün ihtiyaçlarını dinamik olarak takip ediyor, iş dünyasının derdine
derman oluyor” diye konuştu.
TOBB olarak istihdama büyük önem verdiklerinin altını çizen Günay,
geleneklerinde bu yapının bulunduğunu söyledi. Cengiz Günay, “Bugün Anadolu’ya
gidin bakın. Anadolu işadamlarının en büyük övünç kaynağı yanlarında
çalıştırdıkları işçi sayısıdır. Bizde işçi-işveren etle tırnak gibidir. Zaten
bizdeki işadamlarının büyük çoğunluğu işçilikten yetişmedir. İşçilik yaptığı
meslekte kendini geliştirmiş, bu yeteneğini ticari zekası ile birleştirip kendi
işlerini kurmuşlardır. O nedenle bizim camiamızın büyük çoğunluğu hem işçiliği,
hem de işverenliği iyi bilen, bu yüzden de politikaları en iyi değerlendiren
insanlardır. Biz istihdam politikaları oluşturulurken camiamızla istişare
edilmesinden büyük memnuniyet duyuyoruz. En sağlıklı ve adil politikaların bu
şekilde yapılabileceğine inanıyoruz” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in attığı her adımda, her
politika inşasında iş dünyasıyla istişareye büyük önem verdiğini belirten
Günay, Bakan Çelik’in “İstişare eden yanılmaz” düsturunu benimsediğini anlattı.
2008’den bu yana yaşanan küresel kriz döneminde Avrupa’da 5 milyon kişi
işini kaybederken Türkiye’de tam 5 milyon yeni istihdam sağlandığını hatırlatan
TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Günay şunları söyledi: “2002 yılında yüzde 52’ler
düzeyinde olan kayıt dışı istihdam yüzde 38’lerin altına indi. Yani istişare
eden yanılmaz anlayışı somut olarak kendini göstermiş oldu. İnşallah önümüzdeki
süreçte birlikte çalışmaya, fikir üretmeye, ortak proje yapmaya devam edeceğiz.
TOBB’un ve Oda-Borsalarımızın bu anlamda büyük bir bilgi birikimi ve tecrübesi
var. Projeleri hayata geçirirken bu mekanizmaları iyi kullanırsak hem kamunun
üzerindeki yükü azaltmış, hem de en doğru hedefe odaklanmış oluruz.”
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakan Yardımcısı Halil Etyemez
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez de
konuşmasında, işsizlikle mücadele konusunda yapmaları gereken daha çok şeyin
olduğunu belirterek, "2023 yılında istihdam oranını yüzde 55'e
yükseltmeye, işsizlik oranını yüzde 5'e kayıt dışı istihdam oranını da yüzde
15'lere indirmeyi hedefliyoruz" dedi.
Bakan Yardımcısı Etyemez, İŞKUR'un görevleri irdelendiğinde, esasında
hepsinin iki temel amaca hizmet ettiğini belirterek, bunlardan ilkinin
istihdamı korumak ve arttırmak, ikincisinin ise işsizliği azaltmak olduğunu
söyledi. İşsizlik sorunu, bireyin aile içindeki konumunu, sosyal hayattaki
yerini ve geleceğe dair umutlarını doğrudan etkileyen bir sorun olduğunu ifade
eden Etyemez, şöyle konuştu:
"Kız istemeye gidilirken bile karşılaşılan iki sor vardır:
Birincisi 'oğlunuz askerliğini yaptı mı', ikincisi ise 'oğlunuz ne iş yapar'
sorusudur. Her iki soru da 50 puan değerindedir ve 100 puan almayan gence kız
verilirken zorlandığını görüyoruz. Bu sınavı hemen hemen herkes yaşamıştır. Bu
açıdan bakıldığında İŞKUR, bireyin işini, aşını ve eşini bulmadaki rolüyle
sosyal bir sorumluluğu yerine getirmekte, bireysel ve toplumsal huzurun
sağlanmasına da katkı sunmaktadır. Neticede İŞKUR, iş bulmada doğrudan eş
bulmada ise dolaylı bir fonksiyona sahip."
-"Aktif İşgücü Hizmetleri
Mevzuatı yürürlükte"
İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı da küreselleşme sürecinin iş gücü
piyasalarının ekonomik ve teknolojik gelişmelere olan duyarlılığı artırdığını
belirterek, buna bağlı olarak işgücü talebinin, gelişen teknoloji ve yeni
üretim biçimleriyle gün geçtikçe değiştiğini ve daha da karmaşık bir hale
geldiğini söyledi.