21.11.2014 Muğla Muğla Ticaret ve Sanayi Odası (MUTSO)’nın 17 Meslek Komitesi üyeleri gerçekleştirilen müşterek toplantıda buluştu.
Toplantıda yaklaşık 120 komite
üyesi bir araya geldi. Yaptığı açılış konuşmasında düzenlenen müşterek
toplantının amacını açıklayan MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş sözlerine,
2014 yılının MUTSO’nun 130’uncu kuruluş yıldönümü olduğunu belirterek başladı.
Başkan Bülent Karakuş Oda
çalışmalarını, meslek komitelerinin çalışma sistemini şu sözlerle açıkladı: “MUTSO’nun,
çözüm odaklı yönetim anlayışı ile bu yıl 130’uncu yılını kutlamanın haklı
gururunu yönetimimiz, meclisimiz, meslek komitelerimiz ve üyelerimiz ile hep
birlikte bir aile sıcaklığı içerisinde yaşamaktayız.
Bizler göreve geldiğimiz ilk
günden beri, katılımcı yönetim anlayışının hakim olması için, temsil ettiğimiz
5 bine yakın aktif üyemizden aldığımız destekle, canla başla çalışıyoruz. Bu
süreç içerisinde ilkemiz, sorumluluk duygusuyla hareket etmek ve temsil
ettiğimiz kitlenin menfaatlerini savunmak oldu.
Hepinizin bildiği üzere yeni NACE
sistemi ile oluşturulan 17 meslek grubu altında toplanan üyeler her dört yılda
bir, kendilerini temsil edecek meslek komiteleri üyelerini, yargı gözetiminde
seçerler. İlgili mevzuata göre komite üyeleri tarafından belirlenen gün ve saatte,
ayda en az 1 kere komite toplantısı gerçekleştirilmesi zorunludur.
Toplamda 5 bine yakın aktif üyeyi
temsil ettiğimiz meslek komiteleri, MUTSO’nun mesleki uzmanlık organıdır. MUTSO
Meslek Komiteleri aylık olağan toplantıları dışında yılda en 1 defa olmak
koşuluyla grup toplantılarını gerçekleştirmektedirler.”
-Başkan Karakuş: “Türkiye’deki en demokratik seçim yapısı Odalarda.”
“MUTSO bünyesinde meslek
komitelerinin oluşturulmasının temel amacı: her sektörün kendi içerisinde
yaşadığı sorunların tespit edilmesi ve çözümüne ulaşılmasıdır” diyerek
komitelerin amacını açıklayan Başkan Karakuş konuşmasını şu sözlerle sürdürdü:
“Her komitenin üyelerini birbirleri ile tanıştırmak ve kaynaşmalarını sağlamak,
bireysel sorunlarımızı dile getirerek aslında hepimizin sorunu olan noktaları
tespit etmek ve komitelerin yaptırım güçlerine inanarak bu sorunların çözümü
için gerekli çalışmaları ve başvuruları yapmak temel hedefler arasındadır.
Türkiye’deki en demokratik seçim
yapısı Odalarda yer almaktadır. Üyelerimiz öncelikle meslek gruplarına üye
oluyor. Sonrasındaki seçim süreçlerinde bu meslek komite üyelerimiz oda
meclisini ve yönetim kurulunu seçmektedirler. Yani tepeden inme bir atama
sistemi yok.
Her gün iş yerlerinde birbiriyle
rekabet eden insanlardan oy istiyorsunuz ve en alttan yani komitelerinizden
itibaren oda başkanınızı en alttaki üye belirliyor. Meclis Başkanı ve TOBB Başkanı bile en alttan
gelen bir yapıyla belirleniyor. Türkiye’deki en demokratik seçim yapısı Odalarda.”
-“Odalar önemli itici güçlerdir.”
Başkan Karakuş, “Bizlerin MUTSO olarak
meslek komiteleri olmadan üyelerimizin ve dolayısıyla sektörlerin sorunlarını
bilmemiz mümkün değil. Sizlerin sorunlarınızı öğrenip bunları çözmemiz için
gerekli olan en iyi yol meslek komitelerinin aktif olarak çalışmasıdır. Komitelerden
beklediğimiz tek şey elbette ki sadece sorunlara odaklanmak değil.
Meslek komite üyeleri kendi
sektörlerine yönelik öneriler getirebilirse, o grubun gelişmesine ve daha
ileriye gitmesine olanak sağlanabilir. MUTSO Yönetim Kurulu olarak sizlerden
beklentimiz ‘siz isteyin bizler yapalım.’ Toplantılarda sektörünüzün
sıkıntılarına yönelik alacağınız kararlar sorumlu yönetim kurulu üyesi ve
sorumlu personel tarafından değerlendirmeye alınmaktadır.
Unutulmaması gereken önemli bir
nokta vardır ki odalar önemli itici güçlerdir. Bireysel olarak aşmakta sıkıntı
yaşadığınız sorunları aktarın ki birlikte aşalım. Sizinle aynı sorunları
yaşayan sektör çalışanlarıyla bir bütünlük oluşturmanızı sağlayan meslek
komiteleri, odanın yaptırım gücünün doğru kullanılması açısından oldukça
önemli.” ifadelerine yer verdi.
-Müşteri İlişkileri Eğitimi Verildi
Başkan Bülent Karakuş’un ardından
sahneye gelen Muğla Odaları ve Borsa Akademik Danışmanı Prof. Dr. Mehmet
Marangoz, müşterek toplantıya katılan komite üyelerine ‘Müşteri İlişkileri
Yönetimi’ eğitimi verdi.
İşletmelerin mevcut müşterilerini
korumak ve gelecekteki müşteri sadakatini oluşturmak amacıyla, işletme
davranışlarını geliştirmeye yönelik verilen eğitime ilgi yoğun oldu.
-Komiteler Kürsüde
MUTSO’nun 17 Meslek Komitesine
yönelik gerçekleştirilen müşterek toplantıda verilen eğitimin ardından
komiteler yaptıkları çalışmalar hakkında bilgi verdi. 17 Meslek Komitesi
Başkanı, sırayla kürsüye gelerek kendi komitelerinin bugüne kadar yapılan toplantıları,
alınan kararları ve gerçekleştirilen faaliyetleri hakkında katılımcıları
bilgilendirmek adına birer sunum gerçekleştirdi.
Sunumlarda, aktif çalışan meslek
komitelerinin toplantıları ve gerçekleştirilen faaliyetleri sayesinde,
sektörlerin sorunlarına parmak basılması ve çözüm arayışları doğrultusunda
çalışmaların sürdürülmesi hususları dikkat çeken noktalar oldu.
-En yoğun Meclis
Meslek Komitelerine yönelik
müşterek toplantının ardından MUTSO’nun aylık olağan Meclis toplantısı
gerçekleştirildi. Divan adına Meclis Üyelerine ‘hoş geldiniz’ diyen Meclis
Başkanı Şükrü Altınay, 18’inci Meclis toplantısının oturumunu açtı.
Meslek Komiteleri Müşterek
Toplantısı ile aynı günde gerçekleştirilmesi sebebi ile en yoğun katılımın
sağlandığı Meclis toplantısında bütçe ve gündem değerlendirmesi yapıldı ve
oylamalar gerçekleştirilerek karara bağlandı.
Kararların alınmasının ardından
kürsüye gelen MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş, Meclis’e aylık
faaliyet raporunu sundu. Sunum sonrasında Meclis Toplantısı sona erdi.