31.10.2017 İstanbul TOBB Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve İstanbul Ticaret Borsası Başkanı Ali Kopuz, TOBB ve Facebook işbirliği ile gerçekleştirilen “She Means Business Proje Lansmanı”na katıldı.
Facebook Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Bölgesi Başkan Yardımcısı Nicola
Mendelsohn, Facebook Türkiye Ülke Direktörü Derya Matraş, TOBB Girişimciler
Kurulu Başkanı Evrim Aras gibi isimlerin katıldığı lansmanın açılışında konuşan
Başkan Kopuz, kadınlara dijital ekonominin kapılarını açmak amacıyla yeni bir
projeye başlandığını ve bu kapsamda dünyanın en büyük sosyal medya platformu
Facebook ile Türkiye’nin 10 ilinde 1 yıl süreyle 5000 kadına eğitim
düzenleneceğini söyledi.
Kopuz “Eğitimlere katılacak kadınlara Facebook ve Instagram üzerinden
satış ve pazarlama yapmanın yollarını öğreteceğiz. Dün bu proje kapsamında
bizimle birlikte çalışacak olan eğiticilerimizin eğitimlerini tamamladık. Bugün
projenin basın lansmanını yapıyoruz. Hemen arkasından illerdeki eğitimlere
başlayacağız.” dedi.
Kadınların geleceği oluşturduğuna ve her şeyden daha değerli olduğuna
vurgu yapan Kopuz “Toprağın altında değil, toprağın üstünde muazzam bir hazine
yatıyor. Bu hazineyi değerlendirmek zorundayız. Dijital teknolojileri bilen
daha çok kadın girişimci çıkarmalıyız.” şeklinde konuştu.
2007 yılında Türkiye’deki işverenlerin yüzde 6’sını, 2016 yılında ise
sadece yüzde 10’unu kadınların oluşturduğunu ifade eden Kopuz, “Gerçekleşen 4
puanlık artışta TOBB Kadın Girişimci Kurullarımızın emeği büyüktür. 2007
yılında kurduğumuz TOBB Kadın Girişimciler Kurulumuz bugün dünyanın en geniş
kadın girişimci networkü haline geldi. Çok şükür görüyoruz ki, göle çaldığımız
maya tuttu. Türkiye’de girişimcilik gündemdeyse, bunu TOBB Başkanımız Sayın
Rifat Hisarcıklıoğlu’nun vizyonuyla girişimci kurullarımız sağladı.” dedi.
Kadın girişimcilerin Oda-Borsa meclislerinde ve yönetimlerinde yer
almaya başladığına dikkat çeken Başkan Ali Kopuz “2010 yılında kadın oda
başkanı yoktu. Bugünse 3 oda ve borsamızın başkanı ve 3 oda-borsamızın meclis
başkanı kadınlardan oluşuyor. 81 ilde, Oda ve Borsalarımızın koordinasyonunda
çalışan Kadın Girişimci Kurullarımız her yıl yüzlerce faaliyet
gerçekleştiriyorlar. Allah hepsinden razı olsun.” ifadelerini kullandı.
Kopuz, “TOBB olarak kadın girişimcilerimize her türlü alanda destek
sağlamaya da devam ediyoruz. KGF kefaletinde kadın girişimcilerimize öncelik
veriyoruz. Fuarlarda ücretsiz yer veriyoruz. Tüm bu çalışmaları yaparken de
Kadın Girişimciler Kurulu Başkanımız Evrim Aras ile birlikte çalışıyoruz. Bugün
bizi bir araya getiren bu proje de Evrim Hanım’ın eseridir.” dedi.
Her şeyi devletten bekleme döneminin artık bittiğini, eğitimden sağlığa
birçok alanda özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının üzerine düşeni
yaptıklarını söyleyen Kopuz “Facebook ile birlikte gerçekleştirdiğimiz bu proje
buna çok güzel bir örnek. Projeye dahil olan illerdeki oda ve borsa başkanlarım
projemizi sahiplenecekler. İllerindeki kadınları projeden haberdar edecekler.
Eğitimlere ev sahipliği yapacaklar. Odalarımızın destekleri ve kadın girişimci
kurul başkanlarımızın liderliğinde bu projeyle fark yaratacağımıza eminim.”
diye konuştu.
Konuşmasına projenin öneminden bahsederek devam eden Ali Kopuz, “Bu
proje 3 nedenle çok önemli. Birincisi, teknoloji dünyasında kadın-erkek
eşitliğinin sağlanmasına önemli bir katkı yapacağız. Silikon Vadisi’nde bile
teknoloji şirketlerinde kadınların düşük temsili önemli bir sorun. ABD’deki
mühendislerin yüzde 11’i, kodlama yapanların ise sadece yüzde 26’sı kadın.
Bizde de durum farklı değil. Üniversite sınavında ilk 1000 kız öğrencinin
sadece 200’ü mühendislik, pozitif bilimler ya da matematik bölümlerini tercih
ediyor. Yani teknoloji dünyasında cinsiyet eşitsizliği üniversitede başlıyor.
Başarılı kız öğrencilerin mühendislik bölümlerini tercih etmeme nedenlerinin
başında önyargı geliyor. Teknoloji, dünyanın her yerinde erkeklere özgü bir
alan olarak algılanıyor. Bu projenin başarısı bu algının ne kadar yanlış
olduğunu gösterecektir. Kadınların da dijital dünyada en az erkekler kadar
başarılı olabileceğini kanıtlayacaktır. İkincisi, genç nüfus avantajımızı
fırsata çevirmek için böyle projelerin sayısını artırmalıyız. İçinde
bulunduğumuz bu hızlı dönüşüm sürecinde gelecekte nasıl bir dünya olacağını
tahmin etmek mümkün değil. Ama geleceği inşa etmek mümkün. Bunun için Yeni
Sanayi Devrimi teknolojilerinde yetkin insan kaynağına ihtiyacımız var. Bakın,
işinizi dijitale taşırsanız şirketinizi büyütürsünüz. Üçüncüsü, yeni nesillerin
21’nci yüzyıl becerilerini kazanacakları tek yer üniversiteler değildir. İşte o
yüzden bu proje ve benzerlerinin önemi artıyor.” dedi.