01.11.2018 Ankara Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Zeydan, Yargı Reformu Startejisi ve Stratejik Plan – Özel Sektör Dış Paydaş Toplantısına katıldı.
Ömer
Zeydan toplantının açılışında yaptığı konuşmada, iş
dünyasının yargı sistemi ile ilgili görüş ve önerilerini, gelecek beş yıllık
süreç için beklentilerini almak için bir araya geldiklerini belirtti.
Kurumsal olarak işleyen bir adalet sistemi
olmadan zenginlik, istihdam, iş ve aş olmayacağını çok iyi bildiklerini
vurgulayan Zeydan, “Hepimiz Türkiye’nin hedeflerine ulaşmasını, daha fazla
yatırım çekmesini, daha zengin olmasını istiyoruz. Biz birlikte daha güçlü
olduğumuzu, birlikte Türkiye’yi daha ileriye taşıyabileceğimizi çok iyi biliyoruz.
Uzun zamandır Adalet Bakanlığımızla işbirliği içerisinde çalışıyoruz. Ticari
uyuşmazlıkların alternatif çözüm yöntemleri ile çözülmesi konusunda Antalya’da
ve İstanbul’da geniş katılımlı toplantılar yapmıştık. Sayın Abdülhamit Gül
Bakanımızın, Bakanlık görevine geldikten sonra yatırım ortamının
iyileştirilmesi kapsamında bu çalışmayı daha da hızlandırdık” dedi.
Yatırım ortamının iyileştirilmesi için yargı
sisteminde gerçekleştirilebilecek reform alanlarını birlikte belirlediklerini
ve bu reformları hayata geçirmek için hep birlikte çalıştıklarını anlatan Ömer
Zeydan, konkordato, icra davalarında sürelerin azaltılması, zorunlu
arabuluculuk gibi birçok alanda önemli reformlar gerçekleştirdiklerini söyledi.
Ömer Zeydan, Dünya Bankası’nın hazırladığı İş
Yapma Kolaylığı Endeksi (Doing Business) sıralamasında; Türkiye’nin 17 basamak
sıçrayarak geçen yıl bulunduğu 60. sıradan 43. sıraya yerleştiğini ifade etti.
Türkiye’nin 2018 yılında en çok reform yapan
ilk 10 ülke arasında yer aldığına dikkat çeken Zeydan, “Türkiye’de ‘en reformcu’
ülkeler listesinde Avrupa’dan yer alan tek ülke oldu. G20 ülkeleri arasında ise
Çin ve Hindistan ile birlikte sıralamaya girmeyi başaran üç ülkeden biri oldu. Bugün
geldiğimiz nokta gerçekten hepimiz için büyük bir gurur kaynağı. Birlikte
tasarladığımız reformlar şimdi özel sektör tarafından kullanılan uygulamalar
haline geldi. Kamu-özel sektör el ele vererek, bir ve beraber çalışarak müthiş
işler başardık” dedi.
“Adalet mülkün temeli” diyen Zeydan şöyle
devam etti: “Bundan dolayı adalet terazisinin dengesini korumaya mecburuz. Çok
beğendiğim bir söz var. Adalet kutup yıldızı gibidir. Yerinde durur ve geri
kalan her şey onun etrafında döner. Özel sektör olarak en büyük arzumuz
adaletin en iyi şekilde işlemesi. İyi işleyen bir hukuk sisteminin olmadığı
yerde, bireylerin birbirlerine ve kurumlara karşı güveninden söz edilemez. Böyle
bir ortamda huzur da olmaz, sağlam bir ekonomi de. Bu nedenle, huzurumuz ve
güvenimiz için, güçlü bir ekonomiye sahip olmanın temel şartlarının başında;
iyi işleyen bir hukuk sistemine sahip olmak gelmektedir. Onun için vicdan
faktörü çok önemli. Biz evrensel hukuk normlarını baz alan bir sistem arzu
ediyoruz. Anayasamızın kolay, anlaşılır, sade bir anayasa olmasını arzu
ediyoruz. Yasalarımızın kısa, öz ve anlaşılır olmasını arzu ediyoruz. Bunun
yanında, yargı sisteminin hem bağımsız hem tarafsız işlemesi gerektiğini
söylüyoruz. Bunlarda ne kadar başarılı olursak demokrasimiz ve ekonomimiz o
kadar güçlenecek. Daha güçlü bir ülke, daha zengin bir millet olacağız”.
Ticari uyuşmazlıklarda çözümün hızlı, pratik
ve güvenilir bir şekilde yapılmasının önemine değinen Ömer Zeydan, “Ticari
uyuşmazlıkların adil bir çözüme ulaşmadığı bir ortamda, iş dünyasının atacağı
adımlar da güvensiz olacaktır. Bunun bir sonucu olarak ticaret ve ekonomik büyüme
de olumsuz etkilenecektir. Son yıllarda toplum olarak dava açmayı, mahkemeleri
seven bir millet haline geldik. Uyuşmazlığın miktarı ne olursa olsun, uzlaşma
yerine mahkemeleri tercih eder hale geldik. Mahkemelerimiz, hakimlerimiz artık
bu yükü kaldıramıyor. Dava süreleri çok uzuyor. Ticari davaların sonuçlanma
süresi 2 yılı buluyor. Bu süreçte herkes zarar görüyor. Bu nedenle özellikle
iki tarafı tacir olan uyuşmazlıklarda, alternatif uyuşmazlık çözüm
yöntemlerinin diğer ülke uygulamaları da incelenerek çeşitlendirilmesi ve
yaygınlaştırılması gerekiyor. Böylelikle hem uzlaşma kültürünü
yaygınlaştırabilir, hem de yargının iş yükünü hafifletebiliriz.
TOBB Tahkim
Divanı, Oda-Borsalarımız bünyesinde kurulan tahkim ve arabuluculuk merkezleri
ile Türk özel sektörüne ticari anlaşmazlıklar konusunda hizmet veriyoruz. Kurucuları
arasında yer aldığımız İstanbul Tahkim Merkezi sayesinde de İstanbul’u tüm bu
coğrafyanın alternatif uyuşmazlık çözüm merkezi olmasını hedefliyoruz. İşte bu
yüzden belirli bir tutarın altındaki ticari anlaşmazlıklarda tahkimin zorunlu
hale gelmesini çok önemsiyoruz. İşçi-işveren davalarında zorunlu hale gelen
arabuluculukta güzel sonuçlar alıyoruz. Arabulucuya gelen anlaşmazlıkların
yüzde 69’u çözülüyor. İnşallah zorunlu tahkimle iş dünyası olarak rahat bir
nefes almış olacağız. Öte yandan hepinizin bildiği gibi 250 bin TL üzerinde
sermayesi olan şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu var. Günümüz
gerçeklikleri ile bağdaşmayan bu tip zorunlulukları, günümüz gerekliliklerini
dikkate alarak yeniden gözden geçirmemizde fayda var” dedi.
-Bakan Yardımcısı Yıldız Seferinoğlu
Adalet Bakanlığı Bakan Yardımcısı Yıldız
Seferinoğlu da toplumun
tüm kesimlerine güven veren bir yargı sisteminin inşasında toplumun farklı
kesimlerinin sesine kulak vermenin önemine inandıklarını belirterek, “İki temel
politika belgemizin güncellenmesi çalışmaları çerçevesinde bugüne kadar pek çok
toplantı ve görüşme gerçekleştirdik. Uygulamadan gelen hakim ve savcılarla,
avukatlarla, istinaf ve yüksek mahkeme üyeleriyle, barolarla, üniversitelerle,
kamu kurumlarıyla ve sivil toplum örgütleriyle bir araya geldik. Bugünkü
Çalıştay bu fikri takibin bir parçasıdır. İş dünyamızın ve özel olarak Türkiye
Odalar ve Borsalar Birliği'nin konuya ilişkin yaklaşımını öğrenmek, reform
öncelikleri, temel hedefler ve faaliyetler konusunda işadamlarımızın düşünce ve
eğilimlerini ölçmek bu Çalıştay'ın ana fikridir” dedi.
Adil
ve etkin işleyen bir yargı sisteminin varlığının hukuka işlerlik kazandıran,
demokrasi ve özgürlükleri koruyan en önemli mekanizma olduğunun altını çizen
Bakan Yardımcısı, “Yargı Reformu Strateji Belgesi ve Stratejik Planın uygulama
durumunun izlenmesi ve değerlendirilmesi hazırlanması kadar önem taşıyor. İlk
olarak 2009 yılında hazırlanarak uygulamasına başlanan her iki belge öngördüğü
hedeflere büyük ölçüde ulaşmış ve bu doğrultuda en son 2015 yılında
yenilenmiştir. Geldiğimiz noktada bu ihtiyaçla yeniden karşı karşıyayız. Gerçekleştirilen
hedefler ve gerek dünyada, gerekse ülkemizde yaşanan yeni gelişmelerin politik
önceliklere yansıtılması, her iki belgenin yeniden güncellenmesini
gerektirmektedir” ifadelerini kullandı.
Bakan
Yardımcısı Seferinoğlu, ekonomik refahın sağlanması ve toplumsal tabana
yayılmasında hukuk ve ekonomi birbirini tamamlayan iki önemli çalışma alanı
olduğunu, hukukla oluşan atmosferin ekonomik faaliyetleri şekillendirdiğini
söyledi.
-Strateji
Geliştirme Başkanı Çekin
Strateji
Geliştirme Başkanı Ertuğrul Çekin de bu gibi toplantılarda istenilen amaçlara
ulaşılabilmesi ve her iki belgenin de başarı ile uygulanabilmesinin en temel
gerekliliğinin hazırlık sürecinden itibaren sahiplenilmesi olduğunu söyledi.
Çekin
bu noktada karşılıklı olarak bilgilerin paylaşılması, sorunların tartışılması ve
fikir alışverişinde bulunulmasının daha iyiye ulaşmaya vesile olacağını
vurguladı.
Nihai
amaçlarının vatandaşların adalete olan güven duygusunu en üst seviyeye çıkarmak
olduğunu ifade eden Çekin, “Bu nedenle Yeni Yargı Reformu Stratejisi ve Adalet
Bakanlığı Stratejik Plan çalışmalarına bu yıl Ağustos ayında başladık. Yargı teşkilatı,
hukuk fakülteleri, TBB, hukuk dernekleri, sivil toplum kuruluşları ve yüksek
mahkemelerle bu süreçte görüş ve önerilerinin tespiti için yazışmalar yapılmış,
toplantılar ve çalıştaylar düzenlenmiştir. Katılımcı bir planlama anlayışıyla
geleceğe dönük ve uzun vadeli bir bakış açısıyla yürütülecek faaliyetlerle,
şimdiye kadar hazırlanan strateji belgelerimizde ulaşılan başarıların daha da
ileriye taşınacağına olan inancımı belirtmek istiyorum. Sektörel ihtiyaçlara
cevap verebilen ve piyasanın düzenli işleyip gelişmesini sağlayacak yasal
çerçevenin belirlenmesi noktasında iş dünyasının siz saygıdeğer mensuplarının
mevcut sorunları ile gelecek beş yıllık süreç için görüş ve önerilerini dokuz
ayrı grup olarak yapılacak toplantı ile alacağız” dedi.